Tystnadsplikten gäller för alla anställda inom socialtjänsten och gäller både skriftligt som muntlig information.
Lagen omfattar alla uppgifter som man som anställd får kännedom om genom sitt arbete.
Uppgifter om personliga förhållanden, som till exempel ekonomi, hälsa och familjeförhållanden, får inte röjas utan samtycke från den det berör.
Tystnadsplikten kvarstår även då anställningen eller uppdraget upphör.
